スターバックス バイトの仕事の内容

image スターバックスのバイトの仕事は、まずバリスタ(カウンター・レジスタッフ)から始まります。 スターバックスのバイトの人材育成の方針は、「教える・教えられるという関係はなく、学習者(バイトする本人のことですね)が主体となった「ラーニング」によって、日々の業務から能力を身につけます。そしてパートナーの能力を引き出すコーチングを周囲の先輩パートナーが行い、それぞれの成長をお互いにサポートしていく方法。」なんだそうです。
そこで、バイトや社員、役職など関係なく、スターバックスで働くみんなを『パートナー』と呼ぶんだそうですが、フレンドリーな関係を大切にしているんですね!自主性を重んじてくれるということは、個人のやる気も大切ということでしょうか。やる気、経験次第ではシフトスーパーバイザー(時間帯責任者)やアシスタントマネージャーへのキャリアアップのチャンスもあるそうです!

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スターバックス バイトの待遇

image スターバックスのバイトの時給を調べてみました。スターバックスのHPで調べることができます。すると、私のよく行く「イオンモール川口キャラ店」で、バイトの募集をしていました^^。一例として募集要項を抜粋してみます。
募集職種:バリスタ(カウンター・レジスタッフ) 仕事内容:お客様へおいしいドリンクや商品と温かい気持ちを提供して下さい。 応募資格:高校生はお断りしております。 勤務地:イオンモール川口キャラ店 勤務時間:週2日以上、1日4H以上(シフト制)※8:30〜23:00の間 給与:時給830〜1030円(22時以降25%UP、研修期間約2ヶ月は810円) 待遇:交通費15000円迄、パートナー割引制度有、社員登用制度有、社保完備、研修制度有、週1回コーヒー豆支給、エプロン貸与、年3回昇給制度有、休憩時お好きなドリンク飲めます、自転車通勤可(駐輪場有)
スターバックスのお店に入ると、グリーンエプロンをつけたお店の方が、生き生きと働いていて、とても爽やかに感じるのは私だけでしょうか?

スターバックスのバイト面接の注意点

上でも書きましたが、スターバックスではバイトや社員、役職など関係なく、スターバックスで働くみんなを『パートナー』と呼ぶようです。 役職での垣根がない分、逆にバイトでも自主性や責任感が要求されるわけですね。そこで面接時にはパートナーとしての協調性や仕事に対する責任感・情熱が問われるでしょうね。バイトを始めても最初のうちは当然わからないことばかりでしょう。でも先輩などと現場で会話しながコーチングを受けることによって、コミュニケーションの大切さや、知識でも技術でも人から受けたり与えたりする喜びを学んでいくのではないでしょうか?そんな環境で教育されたスターバックスの店員さんだからこそ、自然な笑顔も出るのだと思います。
ターバックスというと、グリーンのエプロンとロゴが印象的ですね!スターバックスを利用するお客さんは、コーヒーなどの美味しさだけではなく、スターバックスの落ちついた雰囲気やおしゃれな雰囲気が好きで利用するそうです。あなたもそんなスターバックスで、利用するお客さんではなくパートナーとして働くのも素敵だと思いませんか?

スターバックスの魅力

スターバックスは1971年、アメリカのワシントン州シアトルのパイク・プレイス・マーケットにスターバックス コーヒー1号店がオープンしました。日本では1996年、東京・銀座に第1号店「銀座松屋通り店」がオープンし、日本での店舗数(2007年3月31日現在は686店です。
今日、私は埼玉県にある大型ショッピングセンターの中にあるスターバックスにいってきました。上でスターバックスのバイトの募集要項の例を出したお店です(笑。奥さんと1歳の娘の三人です。注文したのは季節のおすすめ商品「ダークモカ フラペチーノ」と「スターバックス ラテ」です。両方とも香りも味もよかったです。そしてスターバックスの魅力は、ファミレスやファーストフード店と違い、ザワザワした感じがせずリラックスした時間を過ごせることですね。 
帰り際、子供を小脇に抱え、トレーのゴミを捨てようとしたら、女性の店員さんが「おまかせください」とすぐ声をかけてくれました。なんでもないことですけど、うれしいですね♪かみさんにスターバックスでバイトしてもらおうかな?

スターバックス バイト